Inteligencia emocional: una competencia clave para el trabajo del futuro
Caminos para el desarrollo de la Inteligencia Emocional en la empresa
En un entorno laboral marcado por la incertidumbre, la transformación constante y la necesidad de adaptación, las organizaciones buscan profesionales capaces de gestionar no solo conocimientos técnicos, sino también emociones, relaciones y situaciones complejas. Según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, competencias como la resiliencia, la autoconciencia, la flexibilidad y la gestión emocional figuran entre las habilidades más relevantes para los próximos años.
La inteligencia emocional desempeña un papel clave en aspectos como el liderazgo, la gestión del estrés, la toma de decisiones, la comunicación y la calidad de las relaciones profesionales. Numerosas investigaciones han demostrado su influencia directa en el compromiso, el bienestar y el desempeño de las personas dentro de las organizaciones.
Olga Cañizares, coach ejecutiva, abordará la inteligencia emocional desde una perspectiva práctica y aplicada al mundo laboral. Se explorarán las dos grandes dimensiones que la conforman: la gestión de uno mismo (a través del autoconocimiento, la autorregulación y la automotivación) y la gestión de las relaciones, basada en la conciencia social y las habilidades interpersonales.
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¡Te esperamos!
Evento organizado por UNIR y DKS.
Ponente
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Olga Cañizares
Coach ejecutiva
Más de 20 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias emocionales, gestión del cambio y coaching para empresas multinacionales.
A quién va dirigido
Dirigido a profesionales, directivos, mandos intermedios y responsables que deseen desarrollar su inteligencia emocional para mejorar su liderazgo, su comunicación y su bienestar en el entorno laboral.