El futuro de RRHH: IA, compensación y transparencia salarial Descubre las claves del futuro de los RRHH con Pablo Araújo, Juan Neble y Virginia Carmona

¿Está tu modelo de compensación preparado para lo que viene?

El próximo 3 de junio a las 17h, te invitamos a la openclass online “El futuro de RRHH: IA, compensación y transparencia salarial”. Una sesión sobre IA, compensación y transparencia salarial, de la mano de expertos que compartirán tendencias, casos reales y los principales retos en la gestión del talento basada en datos.

Durante la sesión, Pablo Araújo, consultor de People Analytics y Compensación en KPMG, Juan Neble, director de RRHH en Hipoges España y Virginia Carmona, directora de proyecto en Bankinter S.A, compartirán visión estratégica, tendencias y casos reales sobre cómo las compañías están evolucionando sus modelos de compensación, transparencia salarial y gestión del talento para adaptarse a un entorno cada vez más tecnológico, analítico y orientado al dato.

Durante la openclass abordaremos temas clave como:

• – El caso real de Bankinter y la evolución hacia modelos de retribución total.
• – El impacto de la Directiva de Transparencia Salarial en las compañías y en sus procesos de RRHH.
• – Los retos en estructura salarial, gobernanza del dato y equidad interna.
• – El uso de la inteligencia artificial en RRHH, sus aplicaciones reales y sus límites actuales.

Una oportunidad única para profundizar en los retos y tendencias que están transformando la gestión de personas, de la mano de profesionales referentes en el ámbito de los recursos humanos. Además, podrás interactuar directamente con los ponentes creando una experiencia única de aprendizaje y networking.

Conoce a nuestros ponentes:

Ponente 1: Pablo Araújo

Consultor en Compensación y Beneficios y People Analytics en KPMG y director del Programa en Compensación, Beneficios y Transparencia Retributiva de UNIR, especializado en el análisis de políticas retributivas, datos de RRHH y apoyo a la toma de decisiones en gestión del talento. Acompaña a organizaciones en el diseño de estrategias retributivas, análisis de equidad interna, benchmarking salarial y desarrollo de modelos analíticos aplicados a la gestión del talento.

Ponente 2: Juan Neble

Director de recursos humanos en Hipoges España y director del Programa en People Analytics & HR Analytics de UNIR y DKS. Experto en People Analytics con más de 20 años de experiencia en transformación organizacional en sectores como tecnología, consultoría, banca, energía y telecomunicaciones. Ha liderado procesos de transformación cultural y de talento, impulsando la experiencia del empleado.

Ponente 3: Virginia Carmona

Directora de Proyecto en Bankinter S.A. Profesional de Recursos Humanos especializada en compensación y beneficios, experiencia de empleado y gestión de personas. Experiencia en diseño de políticas retributivas, relaciones laborales y proyectos transversales centrados en eficiencia, comunicación y ciclo de vida del empleado.

A quién va dirigido

Esta sesión es para personas que quieren entender cómo será el futuro de RRHH.