{"id":83234,"date":"2015-10-14T14:06:49","date_gmt":"2015-10-14T12:06:49","guid":{"rendered":"https:\/\/dks.digital\/blog\/sin-categoria\/pullmantur-adquiere-talento-en-dks\/"},"modified":"2015-10-14T14:06:49","modified_gmt":"2015-10-14T14:06:49","slug":"pullmantur-adquiere-talento-en-DKS","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dks.digital\/mx\/blog\/marketing\/pullmantur-adquiere-talento-en-DKS\/","title":{"rendered":"Pullmantur adquiere talento en DKS"},"content":{"rendered":"

Hablamos con \u00d3scar de la Torre Mu\u00f1oz , responsable del \u00c1rea Digital de Pullmantur Cruceros, <\/strong>para que nos cuente por qu\u00e9 conf\u00eda en DKS a la hora de solicitar perfiles para su empresa.<\/p>\n

\u00d3scar de la Torre Mu\u00f1oz <\/strong><\/p>\n

Yo entr\u00e9 en el mundo digital\/ecommerce por mi proyecto de fin de carrera de inform\u00e1tica, en el a\u00f1o 1.999, el cual estaba basado en una empresa de comercio electr\u00f3nico.\u00a0Llev\u00e9 dicho proyecto a la realidad, y estuve como emprendedor con mi empresa de ecommerce cerca de 13 a\u00f1os, aprendiendo no solo a llevar una empresa, sino todo lo relacionado con el mundo digital. Fueron unos a\u00f1os duros, pero muy enriquecedores.<\/p>\n

Desde hace unos meses soy el responsable del \u00e1rea digital en Pullmantur Cruceros<\/strong>, donde tratamos de implementar las nuevas tecnolog\u00edas en nuestro proyecto digital. Para mi, resultaba\u00a0 un reto muy interesante y vi una gran oportunidad para poder plasmar todo mi conocimiento en un proyecto a nivel corporativo y con herramientas y equipo de primera l\u00ednea.
\nEn mis ratos libres me he hecho bloguero creando un proyecto de un blog de tecnolog\u00eda:\u00a0www.gadgets.es<\/a><\/strong> donde doy rienda suelta a mi pasi\u00f3n por la tecnolog\u00eda.<\/p>\n

 <\/p>\n

Desde tu experiencia, \u00bfc\u00f3mo ves el mundo laboral en este campo?<\/strong><\/p>\n

El mundo laboral en el entorno digital lo veo bastante movido, con muchos perfiles y formaciones muy dispares. Lo mas importante para mi es crear, definir y detallar claramente lo que se espera de cada uno de ellos. Luego debemos cuidar los buenos perfiles seleccionados y contratados, puesto que un buen perfil estar\u00e1 siempre muy demandado y seguro le saldr\u00e1n muchas novias durante su etapa laboral. Es muy importante tener siempre buen ambiente en el equipo digital para que prime el compa\u00f1erismo y el entorno, y no solo el salario. A veces un buen perfil consigue ofertas econ\u00f3micas mejores, y hace que el paso por una empresa sea cuesti\u00f3n de meses y no a\u00f1os, pero creo esto no es bueno ni para la empresa ni para el empleado. Cambios r\u00e1pidos de empresa no es bueno para un CV, y creo es bueno crear y cerrar proyectos, no solo verlos nacer.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 crees que debe tener cualquier persona que se quiera dedicar al sector de la tecnolog\u00eda?<\/strong><\/p>\n

El primer paso para abrir un poco la puerta al mundo digital, es tener alg\u00fan curso de especializaci\u00f3n e intentar conseguir pr\u00e1cticas en alguna empresa para tener experiencia. Una vez logrado este primer paso, todo viene rodado si uno pone esfuerzo y empe\u00f1o.<\/p>\n

Si ya estamos formados, y hemos crecido nuestra experiencia laboral, lo mas importante es no quedarse parado, seguir investigando y aprendiendo d\u00eda tras d\u00eda. Lo mas importante es decidir bien que especialidad elegir con el fin de centrarse y profundizar bien en ella. Si en un futuro uno quiere ser el responsable de un departamento digital, deber\u00e1 tener experiencia en todos los \u00e1mbitos del mundo digital, tanto te\u00f3rica como pr\u00e1ctica. A esto lo denominamos un perfil h\u00edbrido, y no es tan f\u00e1cil encontrarlos en el mercado, puesto que los perfiles suelen o bien t\u00e9cnicos, o bien te\u00f3ricos o\u00a0 pr\u00e1cticos, pero lo mas importante es mezclar todo en un mismo perfil para tener el conocimiento necesario para tomar las decisiones acertadas.<\/p>\n

\u00bfCrees que es fundamental tener una formaci\u00f3n especializada?<\/strong><\/p>\n

Sin duda alguna. En empresas con una gran envergadura, los responsables de \u00e1reas digitales deben ser expertos en su \u00e1rea, con una formaci\u00f3n muy especializada para conocer bien el ecosistema digital, sabiendo tomar las decisiones correctas y eligiendo bien los caminos correctos para conseguir los objetivos marcados.
\nEn algunos casos los departamentos digitales de las empresas nos ayudamos con trabajos de terceros (agencias), y si un perfil no est\u00e1 bien formado, no tendr\u00e1 la capacidad para saber si la estrategia o camino que nos muestra una agencia es el acertado o no. El camino debe ser marcado por uno mismo, con posibles asesores, pero no deben ser los asesores quien marquen el camino. Sin una buena formaci\u00f3n , no es posible conocer si vamos por el buen camino en cuanto a una plataforma, campa\u00f1a, proveedor, tecnolog\u00eda o estrategia.<\/p>\n

 <\/p>\n

En Pullmantur ten\u00e9is perfiles de marketing online<\/a> o analistas webs<\/a> que se han formado en DKS, \u00bfpor qu\u00e9 os decidisteis por DKS para vuestra b\u00fasqueda?<\/strong><\/p>\n


\n<\/strong>Para m\u00ed, prima m\u00e1s una buena formaci\u00f3n especializada y actualizada que la experiencia.\u00a0En el mundo digital hay gente con muchos a\u00f1os de experiencia, pero no est\u00e1n al d\u00eda de nuevas tendencias o tecnolog\u00edas.\u00a0Este es en principal motivo por el cual buscamos perfiles en DKS<\/a><\/strong>, muy expertos, bien formados t\u00e9cnicamente, que quieran aprender y con muchas ganas de trabajar as\u00ed como con mucho recorrido. Nosotros les damos la ocasi\u00f3n para que se desarrollen y puedan aumentar y mejorar su experiencia laboral. Podemos decir que es un beneficio mutuo y as\u00ed todas las partes estamos contentas.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Grandes empresas como Pullmantur nos llaman para solicitar perfiles de marketing online o de anal\u00edtica web para incorporar a su plantilla.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 conf\u00edan en DKS?<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[414],"tags":[467,536,469],"acf":[],"yoast_head":"\nPullmantur adquiere talento en DKS - DKS, tu centro de estudios especializado en internet<\/title>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dks.digital\/mx\/blog\/marketing\/pullmantur-adquiere-talento-en-DKS\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pullmantur adquiere talento en DKS - DKS, tu centro de estudios especializado en internet\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Grandes empresas como Pullmantur nos llaman para solicitar perfiles de marketing online o de anal\u00edtica web para incorporar a su plantilla. \u00bfPor qu\u00e9 conf\u00edan en DKS?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dks.digital\/mx\/blog\/marketing\/pullmantur-adquiere-talento-en-DKS\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DKS, tu centro de estudios especializado en internet\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-10-14T12:06:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-10-14T14:06:49+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"DKS\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/dks.digital\/mx\/blog\/marketing\/pullmantur-adquiere-talento-en-DKS\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dks.digital\/mx\/blog\/marketing\/pullmantur-adquiere-talento-en-DKS\/\"},\"author\":{\"name\":\"DKS\",\"@id\":\"https:\/\/dks.digital\/mx\/#\/schema\/person\/6faf69c6ce843175d96680251a0d6723\"},\"headline\":\"Pullmantur adquiere talento en DKS\",\"datePublished\":\"2015-10-14T12:06:49+00:00\",\"dateModified\":\"2015-10-14T14:06:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/dks.digital\/mx\/blog\/marketing\/pullmantur-adquiere-talento-en-DKS\/\"},\"wordCount\":854,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/dks.digital\/mx\/#organization\"},\"keywords\":[\"Anal\u00edtica web\",\"formacion online\",\"marketing online\"],\"articleSection\":[\"Marketing\"],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dks.digital\/mx\/blog\/marketing\/pullmantur-adquiere-talento-en-DKS\/\",\"url\":\"https:\/\/dks.digital\/mx\/blog\/marketing\/pullmantur-adquiere-talento-en-DKS\/\",\"name\":\"Pullmantur adquiere talento en DKS - 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